06/05/2010
Overvejer du en meningsfuld karriere, hvor du hver dag gør en direkte forskel for mennesker? Bedfordshire Hospitals NHS Foundation Trust inviterer dig til at blive en del af vores dedikerede team af dygtige Kliniske Supportmedarbejdere (Clinical Support Workers - CSW) på Luton and Dunstable Hospital. Dette er en enestående mulighed for at træde ind i sundhedssektoren, modtage omfattende oplæring og blive en del af et støttende og professionelt miljø, der værdsætter både patientpleje og medarbejderudvikling. Vi er den største NHS-arbejdsgiver i Bedfordshire med et team på cirka 8.000 medarbejdere, der betjener en befolkning på omkring 700.000 mennesker.
Hvad indebærer rollen som Klinisk Supportmedarbejder?
Som Klinisk Supportmedarbejder arbejder du under ledelse af en registreret sygeplejerske eller 'nursing associate' som en integreret del af et tværfagligt team. Din primære opgave er at levere en høj standard af pleje til patienterne. Dette er en alsidig rolle, der kræver empati, robusthed og et stærkt ønske om at hjælpe andre. Dine vagter vil variere og inkludere dag-, natte- og weekendarbejde for at sikre kontinuerlig patientpleje.
Dine primære ansvarsområder
Dine daglige opgaver vil være mangeartede og essentielle for patienternes velbefindende. Du vil være ansvarlig for:
- Personlig pleje: At assistere patienter med grundlæggende behov som vask, mundpleje, øjenpleje, hårpleje, toiletbesøg, madning og påklædning.
- Kliniske opgaver: Under supervision vil du udføre en række delegerede kliniske opgaver, herunder overvågning af fysiologiske observationer, måling af væskeindtag og -udskillelse, hudtjek, EKG-optagelse, venepunktur (blodprøvetagning), anlæggelse af perifere kanyler og indsamling af prøver.
- Dokumentation: At føre nøjagtige optegnelser over udført pleje og observationer, altid med kontrasignatur fra en registreret sygeplejerske for at sikre kvalitet og fortrolighed.
- Kommunikation: At byde patienter og pårørende velkommen, besvare telefonopkald høfligt og kommunikere effektivt med teamet for at sikre en gnidningsfri overlevering af patientinformation. Din kommunikation skal altid være venlig, medfølende og empatisk.
- Sikkerhed og miljø: At opretholde et rent og ryddeligt klinisk miljø, følge retningslinjer for infektionskontrol og sikre, at udstyr vedligeholdes korrekt.
Det er afgørende, at du kun udfører opgaver, som du er kompetent til og har modtaget passende oplæring i. Din udvikling og sikkerhed er vores prioritet, og du vil altid have støtte fra erfarne kolleger.
Et enestående uddannelses- og udviklingsprogram
Vi er forpligtet til din professionelle vækst. Alle nye Kliniske Supportmedarbejdere starter med et omfattende introduktionsprogram og modtager løbende pastoral og teknisk støtte. Vores mål er at give dig de værktøjer, du har brug for for at trives i din rolle.
| Program/Initiativ | Beskrivelse |
|---|---|
| Introduktionsprogram | Et 6-dages intensivt program, der forbereder dig til din nye rolle. |
| Supernumerær Periode | De første 2 uger arbejder du 'supernumerært', hvilket betyder, at du følger og støttes af erfarne kolleger, mens du lærer afdelingen og dine opgaver at kende. |
| Care Certificate | Du vil blive støttet i at opnå dit Care Certificate, som giver dig de grundlæggende færdigheder og viden til at yde sikker og omsorgsfuld pleje. |
| ACE & BEACH Programmer | Efter 6-12 måneder bliver du automatisk tilmeldt vores udviklingsprogrammer, der fokuserer på teamwork, patientoplevelse, trivsel og håndtering af akut syge patienter. |
| Løbende støtte | Vores dedikerede Recruitment and Education Support Assistants (RESA) vil holde tæt kontakt med dig i de første uger for at sikre, at du falder godt til. |
Hvem leder vi efter? Profilen for den ideelle kandidat
Vi rekrutterer ikke kun baseret på kvalifikationer og erfaring, men også på personlige værdier. Vi søger personer, der udviser adfærd, som understøtter vores trusts kerneværdier (THRIVE). Her er en oversigt over, hvad vi ser efter:
Kvalifikationer og erfaring
| Kategori | Væsentligt (Essential) | Ønskeligt (Desirable) |
|---|---|---|
| Uddannelse | Har gennemført 'Care Certificate' eller er villig til at arbejde hen imod det inden for 12-20 uger. Grundlæggende læse- og regnefærdigheder (Niveau 1). | Niveau 3 kvalifikation i Sundhed og Social Omsorg eller tilsvarende erfaring (minimum 12 måneder). |
| Erfaring | Erfaring med at håndtere syge eller nødlidende mennesker. Erfaring med teamwork og arbejde under pres. Grundlæggende digitale færdigheder. | Tidligere erfaring i en sundhedsplejerolle (f.eks. Band 2 eller som pårørendepasser). Erfaring med digitale systemer i sundhedsvæsenet. |
| Viden | Grundlæggende kendskab til anatomi og fysiologi. Forståelse for rollens indhold, herunder plejerelaterede procedurer og kliniske observationer. | Kendskab til hospitalets politikker og procedurer. |
| Personlige Færdigheder | Venlig, medfølende og empatisk. Tydelig og ærlig kommunikation. Rolig og omsorgsfuld natur. Fleksibel og tilpasningsdygtig. Positiv attitude. | Mentoring- og coachingfærdigheder. |
Løn, vilkår og ansøgningsproces
Vi tilbyder en konkurrencedygtig pakke og en klar proces for potentielle kandidater.
- Løn: Stillingen er på 'Agenda for change' Bånd 3, med en årsløn på £24.071 til £25.674.
- Kontrakt: Permanent, fuldtidsansættelse.
- Arbejdssted: Luton and Dunstable Hospital, Lewsey Road, Luton, LU4 0DZ.
- Ansøgningsproces: Hvis din ansøgning bliver udvalgt, vil du blive inviteret til et Assessment Centre. Succesfulde kandidater fra Assessment Centre vil blive inviteret til en personlig samtale ugen efter.
Bemærk venligst, at stillingsopslag kan lukke før den annoncerede frist, hvis vi modtager et tilstrækkeligt antal ansøgninger. Alle nyansatte vil være underlagt en prøvetid på de første 6 måneder.
Ofte Stillede Spørgsmål (FAQ)
- Hvad indebærer skifteholdsarbejdet?
- Arbejdsmønsteret kræver, at du kan arbejde både dag-, natte- og weekendvagter for at sikre 24/7 patientpleje. Den specifikke vagtplan vil blive aftalt med din afdelingsleder.
- Skal jeg have erfaring fra sundhedssektoren for at ansøge?
- Selvom tidligere erfaring er en fordel, er det ikke et absolut krav. Vi vægter personlige egenskaber som empati og en positiv attitude højt. Vores omfattende udviklingsprogram er designet til at give dig de nødvendige færdigheder.
- Hvad er 'Care Certificate'?
- Det er en national standard, som alle nye supportmedarbejdere i det britiske sundhedsvæsen skal opnå. Det dækker de grundlæggende færdigheder, viden og adfærd, der er nødvendige for at yde pleje af høj kvalitet. Vi yder fuld støtte til at hjælpe dig med at opnå det.
- Hvad er Trustens THRIVE-værdier?
- Vores værdier er centrale for alt, hvad vi gør. De omfatter Teamwork, Honesty, Respect, Inclusion, Valuing people og Excellence. Vi søger kandidater, der kan identificere sig med og demonstrere disse værdier i deres arbejde.
Hvis du er klar til at starte en givende karriere og blive en del af et venligt og højtydende team, opfordrer vi dig til at ansøge. Kom og vær med til at levere den bedste patientpleje ved hjælp af den bedste kliniske viden og teknologi.
Hvis du vil læse andre artikler, der ligner Job: Bliv Klinisk Supportmedarbejder i Luton, kan du besøge kategorien Karriere.